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　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多日本企业组织员工集体参加J.TEST。
其特点是：

注重实际能力
    J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%） 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

鉴定范围广    
J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

考试频次高
    J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。

便于考生的自我提高
    为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。

一卷多级的考试制度
  J.TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。
  中高级（A-D级）中分7个级别，考试对象：能力考试一、二级基础。
  初级（E-F）中分2个级别，考试对象：能力考试三、四级基础。
  由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
 

 J.TEST考试的人性化：
      J.TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。
 

J.TEST的对象：
    J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。
    参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平,明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。 参加J.TEST考试没有学历要求。

J.TEST的组成：

中高级：（A-D）以1000分为满分，其中听力考试500分（45分钟）；读解与记述500分（80分500分以上颁发证书
初 级：（E-F）以500分为满分，其中听力考试200分（30分钟）；读解与记述300分（60分钟）
300分以上颁发证书
 

J.TEST的内容：
描写题、应对题、会话题、说明题、汉字题、语法题、读解综合题、记述题
J.TEST的鉴定与评价：中高级：930分（特A级）：可进行高难度的日语翻译 900分（A 级） ：可进行一般的日语翻译
850分（准A级）：可进行简单的日语翻译 800分（B 级） ：可在日本长期工作
700分（准B级）：可考入日本的大学（相当于能力考试一级）
600分（C 级） ：可赴日本出差，进行简单工作（相当于能力考试二级）
500分（D 级） ：理解简单的日语
初 级：350分（E 级） ：可在日本旅游（相当于能力考试三级）
300分 (F 级) ：（相当于能力考试四级）